江投集團優秀年輕干部培訓班（園區運營管理和招商引資專題）在蘇州開班

為深入貫徹落實習近平總書記關于優秀年輕干部培養的重要論述，按照中組部和省委組織部關于優秀年輕干部培養和選拔的有關要求，聚焦集團在譜寫中國式現代化江西篇章中的職責使命，圍繞園區運營管理和招商引資專題，9月10日，江投集團優秀年輕干部培訓班（園區運營管理和招商引資專題班）在蘇州工業園區正式開班。集團公司黨委委員、副總經理胡若蘭出席開班儀式并作動員講話。

蘇州工業園區是中國和新加坡兩國政府間的重要合作項目，被譽為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”，是集科研、教育、產業于一體的國際化創新平臺和國家級經開區、高新區。此次培訓班邀請了國內外知名專家學者、企業管理人員、政府機構管理人員等擔當講師，還將前往上海、浙江等地園區開展現場教學，將通過專家授課+現場教學的方式，讓參訓人員全方位了解園區開發模式和經營管理，掌握園區、企業運營管理和招商引資等相關知識和經驗，為集團全面融入贛江新區高質量發展提供支持。

本次培訓為期9天，由集團公司黨委委托新加坡國立大學蘇州研究院組織實施，來自集團總部及各所屬企業優秀年輕干部共50人參加本次培訓。集團黨委高度重視此次培訓，對培訓需求進行了充分調研，并對方案制定、內容設置、師資邀請、培訓形式等方面進行了認真研究、嚴格把關、精心安排，力求培訓效果。

胡若蘭在動員講話中強調，要深刻理解集團黨委組織此次培訓班的重要意義，此次培訓班傳遞出集團黨委大力培養優秀年輕干部的鮮明導向，是集團全面融入贛江新區實現戰略轉移的現實需要，也是集團內部各企業干部跨板塊交流的機會，希望參加培訓的學員珍惜難得的學習機會，認真學習感悟園區國有企業管理、園區規劃發展、園區經營管理、招商引資等方面的知識和經驗。

胡若蘭指出，要深刻體會集團黨委對年輕干部的殷切希望。近年來，集團干部年輕化專業化建設取得明顯成效。年輕干部要加強理論修養的提升，用黨的創新理論武裝頭腦，推動解決重難點問題；要服從組織安排，加大多崗位鍛煉；要守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，保持謙虛的工作作風，成為勇于創新，治企有方、興企有為的真正靠得住的人才。要深刻把握集團黨委對干部培訓的嚴格要求，參訓人員要嚴格執行中央八項規定精神、遵守學習培訓和廉潔自律相關規定，學有所成、學有所獲，不負韶華、不負時代，積極練就堪當重任的過硬本領，始終保持敢干事的激情，在使命與責任面前主動擔當，為集團高質量發展作出新的更大貢獻。